C’est quoi, la Process Com?

On me questionne souvent sur ce qu’est le Process Communication Model® et en quoi consiste le coaching que je pratique. Je m’appuie principalement sur cet outil, véritable “couteau suisse”, qui donne vraiment d’excellents résultats. Le Process Com, c’est un outil de communication efficace, simple et facilement applicable dans toute entreprise. D’ailleurs, plus de la moitié des sociétés du CAC 40 l’ont compris et l’ont adopté afin d’améliorer leurs stratégies de communication et ainsi, obtenir de meilleurs résultats sur la créativité, la productivité et le bien-être de leurs salariés.

Quelques mots sur le Process Communication Model®

L’approche du Process Communication Model®, éprouvé par la Nasa dans les années 70, est résolument novatrice. Elle s’appuie sur la connaissance de soi et des autres, ainsi que sur nos modes d’interactions, que ce soit avec nos collègues, nos clients ou même nos proches.  

En analysant notre profil type au moyen d’un inventaire de personnalités, le Process Communication Model® nous révèle notre structure de personnalité et ses atouts pour offrir le meilleur de soi, mais aussi celle des autres, afin de mieux interagir et ainsi construire des relations productives et pérennes. 

Fruit des recherches menées par le Dr Taibi Kalher, au cours des années 70, en partenariat avec la NASA, le Process Communication Model® est né aux Etatls-Unis. Ce modèle est aujourd’hui utilisé par les plus grandes sociétés internationales.

Nous sommes tous différents, mais complémentaires au sein du groupe. Encore faut-il connaître nos modes de fonctionnement pour œuvrer ensemble de manière sereine ! Outre le fait de fluidifier la communication interpersonnelle, le Process Communication Model® permet de gérer les périodes de stress et de tension que nous pouvons vivre. Mieux, cette approche propose d’identifier, de prévenir et d’éviter ainsi le stress auquel nous pourrions être soumis.  

D’ailleurs, plus de la moitié des sociétés du CAC 40 l’ont compris et l’ont adoptée afin d’améliorer leurs stratégies de communication et ainsi, obtenir de meilleurs résultats sur la créativité, la productivité et le bien-être de leurs salariés.

Le Process Communication Model®, cela marche !

Plus de 80 % des difficultés rencontrées au sein des entreprises portent sur la problématique relationnelle. Or, on sait bien qu’une communication inadéquate fragilise les équipes et coûte cher à l’entreprise, en temps, énergie et productivité. Les coûts mensuels des conflits pour une entreprise de 100 salariés pourraient atteindre 200 000 euros. 

Comment y remédier ? 

Quelles solutions choisir pour bénéficier des atouts et des compétences de chacun(e) au sein de l’entreprise ? 

Je vous propose MA SOLUTION, adaptée et sur mesure, sous forme de conseil, coaching, ou formation au Process Communication Model®, en présentiel à Narbonne, Perpignan, Béziers, Toulouse, Montpellier ou en visioconférence.